Nueva bolsa de trabajo en CMMedia de Operadores de Equipos de Producción. Toda la información en este enlace

Os informamos de que el próximo lunes 24 de abril se abrirá la segunda bolsa de trabajo de CMM, en la categoría de operadores de equipos de producción. Las solicitudes podrán hacerse efectivas a partir de las 00:01 horas del próximo lunes y durante un período de quince días naturales, es decir, hasta el 8 de mayo. El enlace es el siguiente http://www.cmmedia.es/bolsa-de-trabajo/.

Os recordamos que se han introducido modificaciones en el nuevo reglamento, por lo que es conveniente que lo consultéis en el siguiente enlace y también os adjuntamos aquí el archivo. http://www.cmmedia.es/wp-content/uploads/2017/04/Reglamento-Bolsa-de-Trabajo.pdf

Igualmente os adjuntamos la Resolución de las Bases de la convocatoria para la constitución de la Bolsa de Trabajo para la cobertura con carácter temporal de puestos de trabajo de la categoría profesional de Operador/a de equipos de producción audiovisual.

Resolución-20-04-Bolsa-Trabajo-Operadores-Equipos.pdf
Reglamento-Bolsa-de-Trabajo(1).pdf

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Actualizado el Reglamento de las Bolsas de Trabajo

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Actualizado el reglamento de las bolsas de trabajo aportando modificaciones.
Ya está disponible en el siguiente enlace http://www.cmmedia.es/wp-content/uploads/2017/04/Reglamento-Bolsa-de-Trabajo.pdf

Toda la información en torno a la Bolsa de Trabajo la podéis encontrar aquí http://www.cmmedia.es/bolsa-de-trabajo/

 

Reglamento-Bolsa-de-Trabajo

 

 

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NUEVO VARAPALO JUDICIAL A NACHO VILLA

NUEVO VARAPALO JUDICIAL A NACHO VILLA

​NUEVO VARAPALO JUDICIAL A NACHO VILLA

Desde la Sección Sindical de CC.OO. en CMMedia valoramos positivamente la sentencia por la que el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha desestima el recurso del ex Director General de RTVCM, don Ignacio Villa, por los hechos ocurridos en las jornadas de huelga que la representación sindical llevó a cabo durante los días 26 y 27 de abril de 2015.

En esta sentencia queda clara “la conducta pertinaz y obstinada de los codemandados en el empeño de oponer toda clase de trabas injustificadas al legítimo ejercicio de un derecho constitucional”, y se suma a la que declaró ilegales los servicios mínimos decretados por el entonces Consejero de Presidencia, don Leandro Esteban. Asimismo, dicha sentencia deja claro que el anterior Director General no actuó solo en la obstaculización de los derechos de los trabajadores. Según recoge la sentencia, en ese momento la Coordinadora de Servicios Jurídicos era doña Marta Ponos, el Director financiero era Luis Vicens, y el Director Técnico era don Francisco Medel (actual Secretario General de CMMedia).

Por otra parte queremos destacar que en 2013 el grupo parlamentario socialista, entonces en la oposición, manifestó su compromiso en la defensa de una Radio Televisión Pública y no privatizada. Asimismo apoyó la creación de un Consejo de Informativos para evitar la manipulación informativa, una reivindicación histórica de los trabajadores y uno de los aspectos que motivaron la huelga en abril de 2015 así como las jornadas de los “Viernes a Negro”.

Desde hace más de un año, y desde la representación de los trabajadores, se está intentando sacar adelante un “Estatuto de Redacción” y un “Consejo Profesional de Informativos”, dos herramientas esenciales para luchar contra la manipulación informativa, venga de donde venga. Hemos podido comprobar que “una cosa es predicar y otra dar trigo”, expresión ésta que resume la actitud de la actual dirección en la puesta en marcha de este proyecto. Un grupo de profesionales de CMMedia lleva meses trabajando para sacar adelante dichos órganos por lo que reiteramos la necesidad de que la actual dirección facilite su labor.

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Primera bolsa de trabajo en 15 años en CMM

Primera bolsa de trabajo en 15 años en CMM. Un paso más para lograr una contratación más justa y transparente.
En este enlace está publicado el listado definitivo de la Bolsa de Trabajo de redactor audiovisual en CMM y también está como archivo adjunto aquí.

http://www.cmmedia.es/wp-content/uploads/2016/12/Lista-Definitiva-Bolsa-de-Trabajo-Redactor-Audiovisual.pdf

Lista-Definitiva-Bolsa-de-Trabajo-Redactor-Audiovisual.pdf

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Listado provisional de la primera bolsa de trabajo

Ya está colgada en la web el listado provisional de la primera bolsa de trabajo.
Accede al listado provisional de admitidos para la Bolsa de Trabajo de Redactor/a Audiovisual en Castilla-La Mancha Media…
http://www.cmmedia.es/wp-content/uploads/2016/11/Admitidos_Excluidos_redactor_audiovisual.pdf

admitidos_excluidos_redactor_audiovisual

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Publicación de la primera bolsa de trabajo de CMM

Hola a todas/os.

Hoy se ha publicado en la web de cmmedia.es la primera bolsa de empleo abierta y transparente después de 15 años en esta empresa pública. De momento se ha abierto para la categoría de Redactor/a Audiovisual, pero posteriormente se irán ofertando el resto de categorías empezando por las que más demanda de contratación tienen hasta completar las 26 reflejadas en nuestro actual Convenio Colectivo.

Queremos recordar a todo el personal con contratos temporales que deberán inscribirse en las bolsas de trabajo de las categorías a las que opten (hasta un máximo de dos) para poder aspirar a futuros contratos. Toda la información al respecto se encuentra disponible en la web de CMM (http://www.cmmedia.es/bolsa-de-trabajo/ ), el periodo de inscripción será de 15 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación de la bolsa ofertada.

Por último, celebrar lo que supone un primer paso en el cumplimiento de los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad en todos los procedimientos de contratación de este medio de comunicación público

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El Tribunal Supremo rechaza el recurso salarial interpuesto por la dirección de RTVCM y le condena a pagar las costas del mismo por actuación “temeraria”.

Nuestro agradecimiento al gran trabajo de Encarna Tarancón, Rafael Serrano y a los servicios jurídicos y administrativos de CC.OO.

De nuevo el Tribunal Supremo da la razón a los trabajadores de RTVCM

El TS rechaza el recurso salarial que interpuso la dirección de RTVCM y le condena a pagar las costas del recurso por actuación “temeraria”.

nota-96

La Sala IV de lo Social, del Tribunal Supremo, ha rechazado el recurso planteado por Radio Televisión Castilla-La Mancha (RTVCM) contra la sentencia del TSJ castellano-manchego que, acogiendo un conflicto colectivo presentado por CC.OO., declaró el derecho de los trabajadores de dicho Ente Público a que el incremento del 1,3 por ciento en su salario base y complementos vinculados que, por desviación del IPC del año 2009 había sido fijado ya en sentencia firme, se les computara y aplicara a los incrementos previstos para los años del quinquenio 2010-2014. El Supremo impone además a RTVCM el pago de las costas por haber actuado con “temeridad”.

“Aunque no resulte fácil seguir el razonamiento de la entidad recurrente –indica la sentencia del Supremo-, llegamos a la conclusión de que –a su entender– la cosa juzgada predicable de la sentencia dictada en los Autos 1/12 se limita a la concreta retribución del año 2009, que fue el concreto objeto del correspondiente conflicto colectivo, y que su pronunciamiento –limitado al salario base debido en 2009– no alcanza a los sucesivos años, de forma que para calcular la retribución en los ejercicios económicos 2010 a 2014 habría nuevamente de calcularse –con eficacia limitada a tales ejercicios reclamados– la retribución que a juicio de RTVCM era la que «realmente» correspondía en el año 2009”.

“La pretensión del motivo prescinde hasta tal punto del significado de la cosa juzgada que por fuerza ha de calificarse como «temeraria» en los términos que la refiere el artículo 235.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social para imponer las costas en un procedimiento en general exento de ellas, porque no otro calificativo se puede aplicar a la petición de que la Sala examine de nuevo el salario base correspondiente al año 2009, en función del ajuste o desviación respecto del IPC del propio año, pese a que tal extremo ya está judicialmente decidido y ha adquirido firmeza, negando que tal pronunciamiento judicial pueda constituir el «suelo» salarial respecto del que actuar los incrementos convenidos en los años 2010 a 2014”, añade el alto tribunal..

Por ello, para el Supremo, “contraviene la eficacia de la cosa juzgada el extravagante planteamiento de RTVCM, afirmando que respeta la declaración judicial de retribución debida para el año 2009, pero sólo a los efectos de retribuir el ejercicio de ese año, pero a la par niega que tal retribución –establecida por decisión judicial firme– pueda ser tomada como la base debida sobre la que deban operar los incrementos de los años posteriores. Y dado que es un principio ontológico innegable que una cosa –en el caso, la retribución de 2009– no puede ser y no ser simultáneamente, resulta claro que el planteamiento recurrente incurre en flagrante –y temerario– desconocimiento de la cosa juzgada y de la doctrina que la interpreta; lo que justifica la correspondiente imposición de costas”.

Descarga en PDF :   Sentencia emitida por el Tribunal Supremo

 

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